OCMW Laakdal sluit samenwerkingsovereenkomst met Wassalon De Ster

Het OCMW van Laakdal gaat een samenwerking aan met wassalon De Ster om mensen in een artikel 60§7-statuut tewerk te stellen. Op de Raad voor Maatschappelijk Welzijn werd de samenwerkingsovereenkomst goedgekeurd.

Recht op maatschappelijk integratie

Het artikel 60§7-statuut is onderdeel van het recht op maatschappelijke integratie. Wanneer iemand hulp bij het OCMW zoekt, maar nog niet voldoende rechten heeft opgebouwd om in aanmerking te komen voor een uitkering van de sociale zekerheid, kan die persoon via een artikel 60§7-statuut tewerkgesteld worden om in regel te komen. Zij krijgen dan geen leefloon, maar het loon dat ze via hun tewerkstelling bekomen en bouwen intussen rechten op zodat ze na de tewerkstelling recht hebben op een uitkering van de sociale zekerheid.

Tewerkstellingsplaats

Een OCMW kan mensen in een artikel 60§7-statuut tewerkstellen binnen de eigen diensten of bij een andere werkgever. De tewerkstelling bij een privéonderneming verloopt via een samenwerkingsovereenkomst.

Sinds 2017 dient er bij de opstart van een tewerkstelling artikel 60§7 ook een overeenkomst Tijdelijke Werkervaring (TWE) afgesloten te worden. Binnen dit traject verwerven leefloongerechtigden competenties en werkervaring binnen een reële werkervaring, waar ze dan later mee aan de slag kunnen in het normale economische circuit.

Schepen van Sociale Zaken Hanne Lintermans is blij met de nieuwe samenwerking: “Momenteel zijn er in Laakdal 12 mensen die in het artikel 60-statuut tewerkgesteld zijn, de komende maanden komen er daar nog 3 bij. Deze overeenkomst geeft ons meer mogelijkheden om mensen tewerk te stellen en zo terug hun zelfredzaamheid te verhogen.”